Au lieu de faire son travail en entreprise, il le sous-traite en Chine

Bob travaillait bien, très vite et très bien. Il était très apprécié de sa hiérarchie et terminait toujours son travail en temps et en heure. Le seul souci est que Bob faisait faire son travail par des petits chinois. Explications.

Le cas de Bob a été découvert l'an dernier par une équipe de sécurité de l'opérateur américain de télécommunications Verizon, qui a raconté sur son blog cette histoire, la "plus incroyable" de mémoire d'enquêteur. Ni le nom de l'employé ni celui de son entreprise n'ont été dévoilés. Verizon a commencé à enquêter sur une mystérieuse connexion sécurisée qui venait de Chine vers le réseau interne d'une entreprise basée aux Etats-Unis. Mais, au grand étonnement général, l’enquête n’a pas abouti à une affaire d’espionnage industriel. C’était juste Bob, enfin « just » n’est pas le qualificatif le plus approprié pour ce qui en demeure pas moins une fraude.

Ce salarié programmeur passait, en effet, ses journées à faire semblant de travailler à son bureau pendant qu'une société chinoise accomplissait sa tâche en échange d'une petite partie de son salaire. Au final, il est apparu qu'il gagnait plusieurs centaines de milliers de dollars par an et qu'il ne payait que 50.000 dollars à la société chinoise de conseil qu'il mettait à contribution. Un bon filon, en somme. Mais le pire, c'est que toutes ces dernières années cet employé n’aurait reçu que compliments et éloges pour la qualité de son travail alors qu’il passait son temps à visionner des vidéos et surfer sur les réseaux sociaux alors due de petits chinois bossaient pour lui. L’homme, un père de famille de 42 ans, a bien évidemment perdu son emploi. (AD et AFP)