Belgen verdienen weer meer geld

De loonnorm zal niet gehaald worden dit jaar, zelfs niet volgend jaar. Daar is de HR-dienstengroep Hudson bijna zeker van. En dat is goed nieuws voor onze portemonnee. Normaalgezien zou die nu dus meer moeten wegen dan vorig jaar, aangezien onze lonen sindsdien 1,5 tot 2% gestegen zijn volgens de recentste salarisstudie van Hudson. Dat zou bovendien betekenen dat de crisis helemaal op herstel komt.

Bij 119.117 Belgische werknemers van 639 organisaties werden de lonen bestudeerd om te constateren dat, naast de vaste indexatie, er meer geld op de rekening komt bij de maandelijkse uitbetaling. Voor het basissalaris is da dus gemiddeld 1,5%. Wanneer we de variabele verloning hier bij rekenen, voelen we zelfs een stijging van 2,2% bovenop de index. Voor het management en lagere kaderleden met een variabele loon ziet het er ook niet slecht uit. Zowel hun ontvangers als hun variabele loon zat dit jaar in de lift. Met deze cijfers keren we terug naar een tijdperk van voor de economische crisis.

De afgesproken loonnorm, die in de crisistijden werd vastgelegd, blijkt dan ook helemaal niet te kloppen. Die ging uit van stabiele lonen in 2011 en verwachtte een kleine stijging van ongeveer 0,3% bovenop de index. Daarmee zaten de Belgische werkgevers en vakbonden er toen dus zowat 1,7% naast.

Uit de studie blijkt ook dat de onzekerheid in ons land stilletjes aan wegkwijnt. Steeds meer bedienden hebben een variabel loon, volledig of gedeeltelijk. Sowieso zorgt het variabel loongedeelte voor toename van onze inkomsten. Dat komt mede door dat het systeem van prestatiegebonden bonus aan populariteit wint.

Hoe meer centjes, hoe meer vreugd!... (IV)