Didier Bellens : «je n’hésite pas à perdre des gens en cours de route»

La ministre des entreprises publiques, Inge Vervotte, juge incompréhensible le fait que le patron de Belgacom ait décidé de réintégrer son ancienne collaboratrice, Concetta Fagard. Il en va de même dans les rangs du personnel de l’entreprise qu’apparemment le CEO de Belgacom n’hésite pas à prendre le risque de perdre.

Didier Bellens, actuel CEO de Belgacom, se trouve sur un siège éjectable. Son souhait de réintégrer Concetta Fagard, licenciée en juin dernier et sous le coup d’une plainte pour harcèlement, n’est pas du goût de tous au sein de la société. Des employés ont manifesté ce mardi et Astrid De Lathauwer, directrice des ressources humaines, serait sur le point de quitter l’entreprise.

En 2008, Bellens déclarait dans une interview accordé au Vif : « Dès que je sais où je veux aller, le chemin à emprunter m'apparaît comme une évidence. Et forcément, je court-circuite et je perds des personnes en cours de route ». Mais encore faut-il ne pas lâcher les bonnes personnes …. L’homme réputé comme « ayant une vision très claire de l’objectif à atteindre dans un projet », aurait-il l’esprit embué dans l’affaire « Cruella »? Réputé pourtant pour être « supérieurement intelligent »,  comment Bellens peut-il prendre l’option de réengager une personne qui semble avoir le veto d’une majorité de l’entreprise ?

Attention : le siège éjectable se prépare. « Inge Vervotte, a donc élaboré un plan pour écarter Didier Bellens de Belgacom », lit-on dans De Tijd ce mercredi matin. A ce titre, le conseil d'administration de Belgacom prévu jeudi sera crucial. Et sur le site de RTL-TVI, de préciser : « le président de Belgacom, Theo Dilissen, devra faire le forcing sur le conseil pour que Concetta Fagard ne soit pas réintégrée. Si le conseil d’administration décide que Concetta Fagard ne peut pas revenir, une rupture de confiance sera établie et une démission de Didier Bellens deviendra inévitable. Didier Bellens ne peut donc  éviter ce scénario que s’il décide de ne pas réintégrer Concetta Fagard ».

Si l’idée de la ministre Vervotte n’est pas dénué d’intérêt, elle pose toute fois un petit problème : en cas de licenciement, Didier Bellens aurait droit à une prime de départ de 2 millions d’euros. Après les 600.000 euros versés à Concetta Fagard en juin, cela fait une coquette somme décaissée en très peu de temps pour le Groupe pour deux salariés. (AD)

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