Jonge lesbiennes hebben meer kans op arbeidsmarkt

In een grootschalig veldonderzoek van doctorandus Stijn Baert (UGent) werd de impact van discriminatie op de toegang van lesbiennes tot de arbeidsmarkt onderzocht. Hieruit blijkt dat jonge lesbiennes meer kans hebben op een jobinterview na een schriftelijke sollicitatie. Op oudere leeftijd is er geen verschil in behandeling van lesbische en heteroseksuele vrouwen.

Meer kans op jonge leeftijd

De onderzoekers vonden bij werkgevers geen significante voorkeuren voor heteroseksuele of lesbische kandidates. Nochtans bleek uit recente, gelijkaardige studies in Oostenrijk, Griekenland, Cyprus en Zweden dat lesbiennes daar minder vaak op sollicitatie mochten dan heteroseksuele kandidaten.

Als men de leeftijd in aanmerking neemt, is er wel sprake van ongelijke behandeling. Jonge lesbiennes hebben 25 procent meer kans op een jobinterview na een schriftelijke sollicitatie. Jonge lesbiennes met een kind hebben zelfs 33 procent meer kans op een sollicitatiegesprek dan heteroseksuele vrouwen met een kind. Op oudere leeftijd wordt er geen ongelijke behandeling gevonden.