L’Etat belge au-dessus de ses propres lois ?

Depuis la loi anti-discrimination de mai 2007, le handicap n’est plus envisagé comme un élément empêchant les handicapés de participer pleinement à la vie en société.

Cette loi stipule que l’absence d’aménagement raisonnable pour les personnes handicapées constitue une discrimination. C’est ainsi que d’ici 2015, tous les bâtiments ouverts au public devront devenir accessible à tous.

De nombreuses dispositions existent dans le domaine du travail afin de financer les aménagements et de compenser certains coûts liés à l’engagement d’une personne handicapée, dispositions gérées par les Régions.

Il n’en reste pas moins que l’Etat fédéral devrait, selon son propre objectif, employer 3% de personnes handicapées parmi ses salariés.  L’objectif fixé n’est même pas atteint à moitié. La majorité des services publics fédéraux n’emploie que 1 à 2% de personnes souffrant d’un handicap.

Mention : peut beaucoup mieux faire, surtout quand on donne des directives aux autres ! (IH)