Laatste vijf jaar meer vrouwen aan de top, maar stijging is beperkt

Sinds 2008 vullen stilaan meer vrouwen topfuncties in bij Belgische bedrijven, overheden en in de academische wereld. Maar de stijging is meestal beperkt. "Er is nog werk aan de winkel", verklaarde minister voor Gelijke Kansen Joëlle Milquet (cdH) bij de start van een studiedag in Brussel rond gendergelijkheid aan de top.

Uit het jongste rapport 'Vrouwen aan de top' van het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen blijkt dat vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd zijn in besluitvormingsprocessen.

Ondervertegenwoordigd in bestuur

Daar waar in 2008 vrouwen goed waren voor een vertegenwoordiging van 6,9 procent in de raden van bestuur van Belgische beursgenoteerde bedrijven, bedroeg het vrouwelijk aandeel in 2012 10,1 procent. Bij de niet-beursgenoteerde bedrijven was er de laatste jaren amper vooruitgang en bleef het aandeel rond 7 procent hangen.

Vrouwen raken traditioneel makkelijker door het glazen plafond bij ngo's en vakbonden, waar de aanwezigheid van vrouwen in topfuncties anno 2012 respectievelijk de kaap van 30 procent en 20 procent rondde. Maar hoewel vooral in vakbondskringen de laatste jaren veel genderinitiatieven worden opgezet, blijkt de stijging ook daar procentueel eerder beperkt.

Meer legerofficieren

Ook binnen de legertop liggen de kaarten voor vrouwen nu beter dan vijf jaar geleden. Het aandeel vrouwelijke hogere officieren ging van minder dan 5 procent in 2008, naar ruim 16 procent in 2012. Tot slot blijken de top van de rechterlijke macht, academische besturen en de ordes van vrije beroepen echte mannenbastions te blijven.

Belga Archieffoto