L'observatoire Actineo a réalisé un sondage sur la qualité de vie au bureau : 60 % des salarié français interrogés ne disposent plus d'un bureau individuel. Et ils s'en plaignent. Au contraire des discours des managers qui prônent les qualités des espaces ouverts, le travailleurs en ressentent surtout les aspects négatifs.
L'observatoire Actineo de la qualité de vie au bureau a commandé à l'institut Sofrès un sondage des salariés sur leur qualité de vie au travail. Les résultats sont clairs et ils ne plaident pas vraiment en faveur des aménagements actuels de l'espace de travail.
60 % des 547 salariés interrogés ne disposent plus d'un bureau individuel mais d'un bureau paysager et 14 % d'entre eux travaillent même dans des "open spaces" de plus de 4 personnes.
Un responsable clientèle d'une entreprise des Pays-Bas nous affirmait encore hier que ce type d'aménagement permet d'avoir des relations plus cordiales et plus égalitaires entre salariés. D'après lui, la hiérarchie s'adoucit avec ce type d'organisation.
Du côté des salariés français, le son de cloche est radicalement différent : s'ils sont 83 % à pouvoir se concentrer sur leur travail en bureaux individuels, le chiffre tombe à 51 % en open space...
Alors que 90 % des travailleurs se déclarent satisfaits de leur aménagement en bureau individuel, ils ne sont plus que 63 % à se dire contents de leurs conditions de travail en open space...
Il faut dire que l'espace vital se réduit comme une peau de chagrin : alors qu'on estime que 15 mètres carrés constituent un minimum absolu, la plupart des open spaces tournent autour des 10-12 mètres. Et dans les pires installations, on rationalise tellement les coûts, qu'on en arrive à 7-8 mètres carrés par personne, ce que les salariés considèrent rapidement comme invivable... D'où une baisse inévitable de la productivité.
Nos confrères du journal suisse 20 minutes ont fait un petit sondage et les Suisses semblent aussi rebutés que les Français : 56 % des répondant considèrent que l'open space est un cauchemar (voir notre infographie ci-dessous).
Espèrons seulement que les employeurs auront perçu le message... (MB).
Place comments
0 Comments
You are currently seeing only the comments you are notified about, if you want to see all comments from this post, click the button below.
Show all comments