Ontslagnemend minister van Gelijke Kansen Joëlle Milquet (cdH) heeft het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding gevraagd een onderzoek te starten in de zaak van het ontslag van een medewerkster van de Nederlandse winkelketen Hema, omdat ze een hoofddoek droeg.
Milquet dringt aan op een ‘grondig juridisch onderzoek’ van de zaak. Volgens de minister heeft de gevestigde rechtspraak al verschillende keren bevestigd dat ‘een vraag om te discrimineren van klanten van een onderneming of van derden geenszins een discriminatie kan rechtvaardigen’.
De vraag van Milquet kwam er na een klacht van het Vrouwen Overleg Komitee (VOK), een feministische denktank, dat spreekt van een geval van ‘flagrante discriminatie’. Het is bovendien van mening dat de overheid dergelijk discriminerend gedrag niet mag tolereren.
Het filiaal van Hema in Genk verbrak onlangs het contract van een autochtone medewerkster omdat deze haar hoofddoek niet wilde afnemen. Het deed dat nadat klanten hun ongenoegen hadden geuit over de verschijning van de vrouw in de winkel.
Hema reageerde intussen middels een persbericht: "Omdat het in België niet gebruikelijk is in openbare ruimten een hoofddoek te dragen en wij ons als Hema aanpassen aan de cultuur en gewoonten van een land, is de uitzendkracht gevraagd haar hoofddoek niet meer te dragen. De uitzendkracht koos er evenwel voor dit niet te doen en daarom is haar contract niet verlengd." (PhPa)
Place comments
0 Comments
You are currently seeing only the comments you are notified about, if you want to see all comments from this post, click the button below.
Show all comments