Moeder verliest opvang bij onthaalmoeder na ontslag

Begin dit jaar beviel Els (29, fictieve naam) uit Noord-Limburg van een flinke dochter. “Een maandje voor de bevalling ben ik helaas ontslagen”, vertelt de kersverse mama. “Geen pretje, zeker niet omdat ik daardoor ook mijn plaats bij de onthaalmoeder kwijt speelde. Blijkbaar krijgen werkende moeders voorrang op werkzoekende vrouwen.”

Coördinator Riet Ercken van de dienst ‘Opvanggezinnen Gezinsbond Limburg’ - een door Kind en Gezin gesubsidieerde vzw - geeft toe dat er bij plaatsgebrek voorrang aan werkende moeders wordt gegeven. "Als dienst hebben we ervoor gekozen om in zulke situaties voorrang te geven aan werkende ouders en ouders die in een moeilijke sociale situatie zitten. Zodra ze een job heeft, zorgen wij voor opvang."

Volgens woordvoerster Leen Du Bois van Kind en Gezin kan het niet de bedoeling zijn dat werkloze moeders geen opvangplaats voor hun kinderen meer krijgen. “Integendeel, opvang voor de baby is net heel belangrijk tijdens de zoektocht naar werk."

In de huidige voorrangsregels staat onder meer dat alleenstaande ouders die door werkomstandigheden hun kinderen niet zelf kunnen opvangen, voorrang krijgen. “In april 2014 treedt het nieuw decreet kinderopvang voor baby’s en peuters in werking, waarin de voorrangsregels nog duidelijker zijn geformuleerd", aldus Du Bois.

Lees het volledige verhaal van de jonge moeder vandaag in uw krant.

RuSt, archieffoto