N-VA wil zwaartepunt van sociaal overleg bij bedrijven en sectoren

De N-VA wil het zwaartepunt van het sociaal overleg verleggen naar de bedrijven en sectoren. Het huidige model waarbij het overleg over loon- en arbeidsvoorwaarden op nationaal, Belgisch niveau gebeurt, werkt niet meer, meent de partij. "We willen het sociaal overleg confederaliseren", zei ondervoorzitter Ben Weyts op een studiedag zaterdag.

De studiedag over arbeidsmarktbeleid kaderde in het confederalisme-congres dat de N-VA in 2014 organiseert.

Het sociaal overleg is momenteel op federaal niveau gecentraliseerd. Elke twee jaar onderhandelen vakbonden en werkgevers over een interprofessioneel akkoord (IPA), dat dan wordt omgezet in sectorale CAO's. Bedrijven kunnen deze centrale CAO's enkel aanvullen, niet aanpassen.

Ontsporing van de loonkost

"Dat top-down-model werkt niet meer. Op federaal niveau blokkeert het sociaal overleg. Men slaagt er al enkele jaren niet meer in om tot een bindend IPA te komen", zegt N-VA. "Bovendien leidt het systeem tot een ontsporing van de loonkost."

"Bedrijven en de bedrijfsbonden moeten de autonomie krijgen om zelf op de werkvloer all-in-akkoorden te sluiten, met afspraken over de lonen, maar ook ploegenarbeid, over aanvullende voordelen, over flexibiliteit,... Via een opt out-clausule kunnen bedrijven, mits sociaal akkoord, afwijken van de centraal onderhandelde loonafspraken, zoals over de automatische indexering van de lonen", zegt Weyts.

Confederale logica

"Sociaaleconomische hervormingen zijn pas mogelijk als we ons sociale overlegmodel inpassen in een confederale logica. Confederalisme gaat niet over structuren of ingewikkelde institutionele hervormingen, maar over het verwerven van de noodzakelijke hefbomen om uit het immobilisme te geraken en onze welvaart veilig te stellen."

Belga

Foto: Belga