Nos patrons sont des psychopathes

C’est le résultat d'une étude américaine : un patron américain sur 25 aurait des tendances psychopathes. C’est l’incroyable résultat d’une étude menée par le psychologue américain Paul Babiak, et révélée dans un documentaire de la chaîne britannique BBC Horizon.

Selon le psychologue, qui a élaboré un test composé de 107 questions qu’il a soumis à un échantillon représentatif de patrons, 4% de nos patrons présenteraient les traits classiques des psychopathes. Tout a été passé au crible, de la gestuelle aux mimiques, ce qui permet au thérapeute de conclure en outre que nos « boss » ont une tendance compulsive à la séduction et à la manipulation émotionnelle, allant même à l’extrême, jusqu’à l’intimidation et au déni d’autrui.

«Plus ils sont atteints, plus leur charisme est important»

Ces hommes « sérieusement atteints », toujours selon le psychologue, parviennent à être considérés comme « charismatiques », notamment en employant «un langage de manager». C’est ainsi qu’ils parviennent à grimper les échelons, alors même qu’ils ont des capacités managériales assez faibles.

Dans un entretien accordé au quotidien The Guardian, l’auteur de cette étude désigne ces patrons par le terme de «psychopathes qui ont réussi». Et conclut de surcroît que «plus ils sont atteints, plus leur charisme est important». Le même type de profil peut se retrouver au sein des hauts gradés de l’armée et chez certains de nos politiques. Tiens, tiens.

Le même teste appliqué au reste de la population américaine a conclu que seul 1% des américains présentent les mêmes troubles, soit 4 fois moins que dans l’échantillon de patrons choisis. De quoi nous effrayer d’aller au bureau ....

En France, un ouvrage est sorti, intitulé : « J’ai un patron psychopathe » (Isabelle Mercier), filant au lecteur trucs et astuces pour gérer les supérieurs hiérarchiques faisant preuve d’usure mentale. Nous vous en conseillons la lecture. Vous y trouverez certainement quelques pistes : mauvaises ambiances, tensions chroniques, délations, chantages, menaces, brutalités morales, ce livre vous conseillera les meilleures parades pour vous défendre efficacement face au harcèlement dans l'entreprise. (AD)