Prikklok op de werkvloer: de oplossing voor kleine pauzes?

Waalse ambtenaren moeten zich registeren wanneer ze buiten willen roken. Maar ook in Vlaanderen is de prikklok in sommige bedrijven een vast gegeven. In Colruyt moet het personeel ook 'gestolen momentjes' aangeven. Wie rookt, maar ook surft, leest of belt, zal op het einde van de maand minder geld hebben. Een goede maatregel of een brug te ver?
Waalse overheidsambtenaren die een rookpauze nemen, moeten zich registreren. De tijd die ze nemen om een peuk op te steken, gaat af van hun arbeidstijd. Dat heeft de algemeen directeur van de dienst administratie beslist. "Een correcte maatregel, want wie rookt, is in wezen niet beschikbaar voor werk", legt expert in arbeidsrecht, Filip Tilleman uit. Bedrijven mogen de registratieregel opleggen, want er zijn bij wet al rustpauzes voorzien waarin werknemers kunnen roken.

Bij Colruyt gaan ze nog een stapje verder. Daar moeten werknemers de prikklok ook gebruiken voor andere bezigheden die niet gerelateerd zijn aan werk. "Het lijkt een agressieve maatregel, maar eigenlijk kan de werknemer op die manier werk en privé met elkaar verzoenen", legt Tillemans uit. Een werknemer zou zich een uur kunnen wijden aan privéaangelegenheden en verantwoordt zijn bezigheden via registratie met een prikklok.

"Zo wordt de klok dus de manier bij uitstek om misbruik te voorkomen", legt Tillemans uit. Wie regelmatig zonder registratie zijn werk onderbreekt, zorgt er immers voor dat collega's meer taken moeten afhandelen. En wat bij professionele functies waarbij elke minuut telt? Kan een werknemer zich dan een rook, koffie of surfpauze veroorloven?

"Daarvoor moet je kijken naar de bedrijfscultuur", zegt Tillemans. Niet alle ondernemingen zijn voor de registratiemaatregel, want sommige werkgevers zullen van mening zijn dat sporadische (rook)pauzes goed zijn voor de sfeer en dynamiek. "De registratie van vrije momenten zal dus niet wettelijk worden", zegt Tillemans. De beslissing ligt bij de directie van het bedrijf. Het personeel moet zich daaraan houden en kan geen aanspraak maken op een eventuele belemmering van vrijheid. (HB)