Quand les grandes marques piétinent les droits des travailleurs

L’ONG européenne Clean Clothes Campaign s’est penchée sur la situation des ouvriers en Turquie, Géorgie, Bulgarie, Roumanie, Macédoine, Moldavie, Bosnie-Herzégovine, Croatie et Slovaquie. Le rapport qui vient d’être publié est affligeant. Une vingtaine de marques, dont H&M, Benetton, Zara et Dolce&Gabbana ne respectent pas les droits des travailleurs.

Un salaire minimum de « misère » en dessous du seuil de pauvreté national (voir tableau ci-dessous), des horaires de 50 à 60 heures par semaine sans un jour de repos, des grossesses interdites dans le contrat de travail dans les 5 années suivant la signature chez Hugo Boss et des enfants au travail. On pointe souvent du doigt les conditions de travail en Asie mais le « made in Europe » n’est pas une garantie de respect des droits, précise le rapport.

Pour tenter d’endiguer les violations, l’ONG propose aux revendeurs d’améliorer les conditions de travail de leurs ouvriers à travers 10 étapes. «  Les gouvernements se doivent de s’assurer que les marques et les revendeurs travaillent de manière transparente vers la mise en place d’un salaire décent. » Elle invite également les citoyens à signer la pétition en ligne.

Pour lire le rapport sur le site de l’ONG Clean Clothes Campaign
http://www.cleanclothes.org/news/2014/06/10/stitched-up
Signez la pétition :
http://www.cleanclothes.org/action