Sept travailleurs licenciés après un humiliant bizutage (vidéo)

Cinq ouvriers et deux brigadiers de nuit ont été licenciés pour faute grave ce mercredi par la société Distrisud à Grâce-Hollogne, une spécialisée dans la distribution de journaux et d'imprimés, peut-on lire sur le site de la RTBF. La raison invoquée par la direction de l'entreprise est que les sept personnes concernées auraient, sous le couvert d’un bizutage, malmené et humilié un collègue intérimaire.

Le bizutage (Europe) ou initiation (Amérique du Nord) est un ensemble d’épreuves ou traitements ritualisées, destiné à symboliser l'intégration d'une personne au sein d'un groupe social particulier : étudiants, militaires, professionnels, etc. Ce genre de pratiques a souvent fait l'objet de l'attention des médias, suite à des incidents, ou plus simplement, de par le contexte dégradant et humiliant qui accompagne certains de ces bizutages.

Cette semaine, de nouveaux faits de bizutage réactualise le débat : une jeune recrue fraîchement arrivée chez Distrisud aurait été dénudé et emballé dans du cellophane pour marqué son arrivée dans l’entreprise. La scène aurait en outre été filmée par les « bizuteurs » et balancée sur internet.

Pierre Cuppens, secrétaire général de la CSC Bâtiment-Industrie-Energie, syndicat auquel sont affiliés cinq des sept travailleurs licenciés, refuse de cautionner des agissements incorrects et considère qu'il y a eu faute grave, même s’il n’exclut pas que l’entreprise trouve matière dans ces faits avérés pour procéder à une « restructuration déguisée ».

La direction de Distrisud a confirmé quant à elle le harcèlement et le licenciement pour faute grave de ces sept travailleurs et dément procéder à une restructuration déguisée.

Les dérives du bizutage sont régulièrement médiatisées en Belgique, comme à l’étranger, et notamment chez nous lors de la Saint-Verhaegen, ce folklore estudiantin bruxellois qui se déroule chaque année à la mi-novembre et qui ponctue l’arrivée des nouveaux étudiants en première année d’université. (AD)