Te weinig allochtonen bij Vlaamse overheid

Meerdere topambtenaren vinden dat Jobpunt, het selectiebureau van de Vlaamse en lokale overheden, te weinig oog heeft voor diversiteit. De Vlaamse Emancipatieambtenaar pleit voor streefcijfers voor Jobpunt.

Verschillende topambtenaren getuigen anoniem in een krant van Corelio dat Jobpunt te weinig oog heeft voor werknemers met een allochtone afkomst en dat het niet goed weet hoe het die groep kan bereiken en mobiliseren.

Bij de Vlaamse administratie haalden vorig jaar slechts acht van de bijna tachtig diensten het bestaande streefcijfer van 4 procent
allochtone medewerkers, zegt het Minderhedenforum.

Vlaams Emancipatieambtenaar Ingrid Pelssers is voorstander om ook Jobpunt streefcijfers op te leggen, zoals die al bestaan voor de
administratie. "Finaal zijn het de Vlaamse overheidsdiensten die beslissen wie ze aannemen, maar het is Jobpunt dat de kandidatenlijst
samenstelt en een eerste selectie maakt. We hebben er alles bij te winnen dat de organisatie in haar rol als selecteerder oog heeft voor
diversiteit, anders vertrekt de overheid met een handicap", zegt Pelssers. Het Minderhedenforum en de Serv, het adviesorgaan van de Vlaamse
overheid, sluiten zich bij de oproep aan.

"Diversiteit staat wel degelijk hoog op ons prioriteitenlijstje", reageert Mireille Deziron, algemeen directeur van Jobpunt. "Dat weten
onze medewerkers, die in die materie geschoold worden."

Vlaams minister van Inburgering Geert Bourgeois (N-VA) en Jobpunt onderhandelen momenteel over een nieuwe samenwerkingsovereenkomst.
Net het opleggen van streefcijfers zou een groot knelpunt zijn.

Belga