Starbucks ontslaat medewerker wegens 'stelen' van broodje uit vuilbak

De 21-jarige Coulson Loptmann werd na een dik jaar buitengesmeten bij Starbucks. Reden? Een verpakt, weggesmeten broodje meenemen om op te eten.

In plaats van hun werknemers wat meer uren te laten kloppen of ze een hogere vergoeding te geven, hebben ze bij Starbucks iets beters gevonden: werknemers ontslaan voor een bagatel.

De jonge gast in dit verhaal had na een shift van 7 uur nog niets gegeten. En aangezien hij naar eigen zeggen niet genoeg uren kan kloppen om rond te komen, dacht Coulson dat niemand het erg zou vinden moest hij een sandwich, die gemarkeerd was om uit de rekken te gaan, even uit de vuilbak nemen. Kwestie van op een goede manier om te gaan met afval...

Maar Starbucks Seattle was daar blijkbaar niet mee gediend. De manager van het filiaal was erachter gekomen dat Coulson in de vuilbakken had zitten rondsnuisteren en had er de mannen van HR bijgehaald. En die kwamen aandraven met de bedrijfsregels met betrekking tot het hergebruiken van 'out-of-market' voedsel. Met andere woorden, Starbucks voeding die niet meer verkocht mag worden opnieuw gebruiken voor gelijk welke andere doeleinden.

Regels of niet, op het einde van het verhaal is er dus wel een arme werknemer, die creatief probeert rond te komen met weinig tot geen middelen, de dupe van onze wegwerpmaatschappij. (RVH)