Ben je geliefd bij je collega’s dan zal je bij je pensioen hopen attenties krijgen maar geen kans maken op promotie. Volgens nieuw onderzoek gaan promoties namelijk naar agressieve en egoïstische persoonlijkheden.Wetenschappers van de Kellogg School of Management wilden met hun onderzoek nagaan welke persoonlijkheidstypes we associëren met macht en leiderschap. Daarvoor werden verschillende proefpersonen in een groep geplaatst en werden ze gevraagd om geld te beheren. De wetenschappers analyseerden hun gedrag en stelden vast dat sommige proefpersonen het geld wilden houden, terwijl anderen het in een gemeenschappelijke pot gooiden. Uit het experiment bleek dat de vriendelijke en onbaatzuchtige mensen het populairst waren, maar dat ze ook beschouwd werden als zwak en lichtgelovig. Mensen met een dominant en agressief gedrag werden dan weer gezien als de sterkere persoonlijkheden. We kunnen dus wel stellen dat we de verkeerde mensen kiezen voor hoge functies. Voorbeelden genoeg. Belgacom, de politie in Hasselt. Moeten we nog verder gaan? (JD)
Vriendelijk? Geen kans op promotie
WebAds_Mobile_3
Place comments
0 Comments
You are currently seeing only the comments you are notified about, if you want to see all comments from this post, click the button below.
Show all comments